Analista de Planilla - Contador (a)
Buscamos un/a Analista de Planilla con sólida formación contable, perfil de análisis y orientación al detalle, que se encargue tanto de la gestión operativa de planillas como del análisis estratégico de datos laborales. Este rol es clave dentro del equipo.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Procesar y gestionar de forma integral la planilla en régimen general, beneficios, descuentos y aportes (ESSALUD, AFP, 5ta categoría, etc.)
- Elaborar tareos de asistencia y horas extras.
- Elaborar provisiones de planillas y beneficios sociales, así como la generación de los asientos contables vinculados, asegurando exactitud en la contabilización y cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente.
- Ejecutar tareas operativas como carga de datos, validación de incidencias, control de asistencia y actualización de información del personal.
- Realizar análisis de datos de planilla: variaciones, proyecciones, costos laborales, tendencias, indicadores clave.
- Coordinar con Contabilidad, y otras áreas para asegurar cumplimiento normativo y precisión en la información.
- Generar reportes e informes para auditorías internas y toma de decisiones.
- Proponer mejoras en los procesos y herramientas utilizadas.
REQUISITOS:
- Carrera: Profesional de la carrera de Contabilidad (excluyente).
- Experiencia en años: Mínimo 2 años de experiencia en la elaboración operativa y análisis de planillas.
- Experiencia en sector: Industrial.
CONOCIMIENTOS:
- Conocimiento y experiencia en la elaboración de provisiones de planillas y generación de asientos contables vinculados.
- Dominio de un ERP
- Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones, cruces de bases).
- Conocimientos actualizados en legislación laboral y tributaria vigente.
- Alta capacidad analítica, precisión, confidencialidad y orientación al detalle.
- Deseable: experiencia previa en áreas de Recursos Humanos o trabajo conjunto con RRHH.
Trabajo presencial lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm en SJL
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Universitario
Contabilidad
Habilidades
Proactividad
Adaptabilidad al cambio
Orientación a resultados
Resolución de problemas
Valorado
Experiencia profesional
2 años
Sobre Human Resources Development
En Human Resources Development generamos valor en las organizaciones aportando Soluciones Estratégicas, Innovadoras y Personalizadas a través de Experiencias. Identificando el Talento, Desarrollando el Potencial, y Re-Descubriendo el Valor Agregado que las personas pueden ofrecer.